義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)成立于2016年2月，主要負(fù)責(zé)火車站站前區(qū)域綜合管理、鐵路項(xiàng)目建設(shè)的溝通協(xié)調(diào)工作的正科級(jí)政府部門。因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位及計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘人員3名，崗位為綜合科收發(fā)1名，鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員2名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;
2.性別不限，具有大專以上學(xué)歷;綜合科收發(fā)專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1990年7月21日之后出生)，能熟練操作辦公室常用軟件，有一定文字功底;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員年齡在40周歲以下(1980年7月21日之后出生)，熟悉圖紙，工程類專業(yè)，兩年以上工程工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，兼有鎮(zhèn)街征遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日—7月28日;
3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓(火車站對(duì)面聚寶盆大樓)綜合科辦公室;
4.聯(lián)系電話：85681995;
5.報(bào)名認(rèn)真、真實(shí)、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表》(手寫)，并攜帶相關(guān)學(xué)歷證材料、身份證原件及復(fù)印件等。
6.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將取消該崗位招聘。
(二)考試。
考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行(單個(gè)崗位報(bào)名超過5人的，面試前進(jìn)行簡單筆試)，測(cè)試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。面試成績合格分為60分。
(三)體檢。
按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會(huì)公告欄公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。綜合科收發(fā)崗位按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行;鐵路建設(shè)項(xiàng)目部工程管理人員為勞務(wù)派遣崗位，人員由管委會(huì)按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件統(tǒng)一管理，工資待遇按勞務(wù)及考核等級(jí)發(fā)放。
(七)建立儲(chǔ)備庫
面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名表m.docx
義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)
2020年7月21日
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