為進一步做好滿洲里市人才引進工作，滿足國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設人才需求，經市委研究決定，開展?jié)M洲里市2020年事業(yè)單位人才引進工作?，F(xiàn)將引進工作具體事宜公告如下：
一、引進計劃
擬引進專業(yè)人才15名(具體引進計劃詳見《滿洲里市2020年事業(yè)單位人才引進崗位需求表》，以下簡稱《崗位需求表》)。
二、報名與資格審核
(一)報名條件
1.報名人員應當具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)年齡為十八周歲及以上，具體年齡要求詳見《崗位需求表》;
(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(4)具有良好的政治素質和道德品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)符合用人單位學歷學位、專業(yè)和其他資格條件。
2.以下人員不允許報名：
(1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
(3)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
(4)公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業(yè)單位中被辭退的人員;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.報名要求
(1)報名時間及方式請及時關注滿洲里市人才網公告。
(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關招聘要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內報名及提交身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
(3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。
(4)在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。
(二)資格審核
1.用人單位及主管部門對報名人員進行資格審核。
資格審核工作由用人單位及主管部門負責，并提出審核意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。
2.資格審核材料包括：學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;專業(yè)技術資格證書;身份證、專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;報名人員有工作單位并簽訂勞動合同的，須向用人單位提交本人所在單位同意應聘的證明;其他能夠證明符合引進條件的材料。
三、人崗相適評估
人崗相適評估工作由用人單位及主管部門組織實施。評估方式、內容由用人單位及主管部門根據崗位類型制定。
四、資格復審及人事檔案審查
擬引進人員須按照用人單位要求提供相應材料進行資格復審及人事檔案審查。資格條件不符或檔案嚴重涂改造假的、有因違法違紀等行為受到相關處分的，取消引進資格。
五、政審及體檢
(一)政審。用人單位主管部門對審定的擬引進人員進行政治審查，進入考察程序的擬引進人員須提供就讀院校、實習單位或所在社區(qū)及公安部門出具的考察材料。因不能提供相關個人材料的，取消聘用資格。
(二)體檢。市人社局負責擬引進人員的體檢工作，在指定的體檢機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由擬引進人選自理。用人單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
六、公示及聘用管理
(一)公示。人社部門對考察、體檢合格人員在滿洲里市人才網進行公示，公示期為7天。引才工作接受社會各界監(jiān)督。
(二)聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照《滿洲里市人才引進實施辦法》程序要求辦理聘用手續(xù)，并納入事業(yè)編制管理;對有影響聘用的問題并查實的，取消其聘用資格;對有影響聘用的問題但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年，并填寫《滿洲里市人才引進審批表》。服務期內不得調離本單位。引進的人才實行試用期制度，試用期為1年。試用期考核不合格者，予以解聘。
滿洲里市人才引進工作小組
2020年12月19日
關注唯一官方公眾號
