根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市食品檢驗檢測中心面向社會公開招聘高層次人才1名。
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。不限戶籍或生源地。
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下(即1975年12月19日至2003年1月1日期間出生)。
3.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2021年1月1日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘崗位簡介表
見附件
四、招聘錄用程序
(一)報名
1.報名時間：2020年12月19日0時至2021年1月1日24時。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
3.報名注意事項：
(1)報名者通過網(wǎng)上電子郵箱報名，報名所需材料掃描上傳至招聘單位電子郵箱。郵箱賬號：1546794699@qq.com。
(2)填寫《應聘人員報名審核登記表》(附件1，本人簽名)、個人2寸免冠照片(jpg格式)、身份證、學歷學位證、職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書。
(3)社會在職人員還需提供勞動(聘用)合同或繳納社保清單。
(4)歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。
4、報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
(二)資格初審
對報名人員進行資格初審并報送市人社局，確定人員名單在招聘單位官網(wǎng)公示3天后，組織相關人員參加考試。
(三)資格復審和面試
1.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。
2.面試時間、地點：另行通知。
3.按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名后即可申領)，面試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
4.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。
5.考試成績在招聘單位官網(wǎng)公示3個工作日。
(四)體檢和考察(政審)
1.進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員進行考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出遞補意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在招聘單位官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
六、本《公告》由招聘單位負責解釋。
政策咨詢電話：蘇州市食品檢驗檢測中心：0512—65631542。
蘇州市食品檢驗檢測中心
2020年12月15日
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